مسؤولية اجتماعية

بيان المسؤولية الاجتماعية للشركات

منذ تأسيسنا في عام 2010 ، جسد المسك العربي الروح الحقيقية للمسؤولية الاجتماعية للشركات ، ونحن ملتزمون بأعلى معايير مواطنة الشركات. إن ثقافتنا وقيمنا متجذرة في الخدمة والنزاهة وتحمل المسؤولية الشخصية عن أفعالنا ونتائجنا وسمعتنا

  • الموظفون والأشخاص - نتحمل مسؤولياتنا بجدية لحماية العمال وإعدادهم للمهن الناجحة ودعمهم نيابةً عنهم. تتركز جهودنا على توفير فرص العمل والموارد لقوة العمل العالمية ، والقدوة بالقدوة في مجالات مثل السلامة في مكان العمل ، والصحة والعافية ، والتنوع والإدماج ، والتدريب والتطوير. نحن نؤمن بالفرصة للجميع ، ونلتزم بثبات في التزامنا بتكافؤ فرص العمل ، وحماية حقوق الإنسان ، ومنع الاتجار بالبشر

  • الأخلاق - يلتزم المسك العربي بالقيام بالشيء الصحيح ، والقيام بأنفسنا بطريقة قانونية وأخلاقية وجديرة بالثقة ، والتمسك بالتزاماتنا التنظيمية ، والامتثال لكل من نص وروح سياسات أعمالنا

  • البيئة - المسك العربي يعترف بالمسؤولية المشتركة لحماية كوكبنا. على الرغم من أن منشآتنا وعملياتنا لها بصمة إيكولوجية صغيرة ، فإننا نحد من التأثير البيئي لأعمالنا من خلال ممارسات الحفظ والحفظ والحد من النفايات

اعمل جيدا وافعل الخير

تقدم المسك العربي دور الأيتام للأطفال اليتامى والمهجورين وغيرهم من الأطفال الضعفاء الذين فقدوا والديهم أو الذين لا يستطيعون العيش معهم لأسباب مختلفة في الهند. بغض النظر عن العرق أو الثقافة أو الدين ، يجد الأطفال المعترف بهم في دار الأيتام أسرة يمنحون فيها الحب والأمن اللذين يحتاجهما كل طفل من أجل نمو سليم. تشارك سلطات رعاية الطفل دائمًا في عملية القبول. بالإضافة إلى ذلك ، يقدم المسك العربي أيضًا الطعام والملابس والألعاب والقرطاسية والتعليم حتى يتمكنوا من الحصول على مستقبل مشرق بمجرد أن يكبروا

قانون المسؤولية المؤسسية لدينا

توفر مدونة سلوك المسك العربي آليات لمنع السلوك غير النزيه أو غير الأخلاقي ، وتعزز ثقافة الصدق والمساءلة. تحدد هذه السياسة مسؤوليات موظفينا ، بما في ذلك التأكد من أن موردينا على دراية بالتزامهم بالتصرف بطريقة قانونية وأخلاقية

  • نتعامل مع جميع الموظفين بكرامة واحترام ونتبع جميع القوانين والتشريعات المعمول بها المتعلقة بالعمل وحقوق الإنسان
  • تكافؤ فرص العمل - تتمثل سياسة المسك العربي في حماية حقوق التوظيف للمتقدمين المؤهلين والموظفين بغض النظر عن العرق واللون والجنس والسن والدين والأصل القومي وعلم الوراثة والإعاقة و / أو الفئات المحمية الأخرى بموجب القوانين المعمول بها

العمل الإيجابي - المسك العربي ملتزم باتخاذ إجراءات إيجابية لتوظيف وتطوير النساء والأقليات والأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين والأفراد ذوي الإعاقة

سياسة المسكن - سياسة المسك العربي للخدمات هي الامتثال لجميع القوانين المعمول بها فيما يتعلق بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة. تماشيًا مع هذا الالتزام ، فإن سياسة المسك العربي هي عدم التمييز ضد الأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة فيما يتعلق بإجراءات التقديم ، والتوظيف ، والترقية ، والتسريح ، والتعويض ، والتدريب ، أو شروط وأحكام وامتيازات التوظيف الأخرى

o سياسة مكافحة التحرش - المسك العربي ملتزم بالحفاظ على بيئة عمل خالية من المضايقات. على هذا النحو ، لن يتحمل المسك العربي مضايقة موظفيه أو من قبلهم

نحن مسؤولون بشكل فردي وجماعي عن الوفاء بالتزاماتنا تجاه المسؤولية الاجتماعية للشركات. نحن نشجع المشاركة عبر مؤسستنا ، وسنعمل مع أصحاب المصلحة الخارجيين للدعوة باستمرار نيابة عن القوى العاملة العالمية ، وتحسين أماكن العمل لدينا ، والمساهمة في المجتمعات التي نخدمها ، وضمان أن أفعالنا مسؤولة اجتماعياً وأخلاقياً وبيئياً